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理解工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。           ——稻盛和夫

我们的人生是由种种苦难构成的。苦难既不是我们希望的，也不是我们招惹来的，但意想不到的苦难却接踵而来。

 

苦难和不幸袭击我们、折磨我们，让我们为自己的命运而怨恨，甚至灰心丧气，稍一气馁便被苦难击垮。

 

然而，“工作”却隐藏着一种伟大的力量，它能够帮助你战胜命运中的苦难，给人生带来光明和希望。

 

为什么要工作

 

人工作的目的是为了提升自己的心志——这是我的观点。只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。即便在苦难中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。

 

”愚直地、认真地、专业地、诚实地“投身于自己的工作，长此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。此外，热衷于工作，还能镇住愤怒之心，也无暇发牢骚，而且日复一日努力工作，还能一点一点提升自己的人格。

 

重要的是，要努力去思善、行善，而同时一旦动了不好的念头，做了不好的事情，就要虚心反省。回顾自己人生的每一天，其实就是通过经验实践，不间断地提升自己心性的每一日。

 

如何投入工作

 

应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作。无论如何，必须得喜欢上自己的工作。对自己的工作、对自己的产品，如果不注入如此深沉的关爱之情，事情就很难做得出色。

 

与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。

 

连同身心一起，要全部投入工作、热衷工作，达到与工作“共生死”的程度。如果对工作缺乏如此深沉的挚爱之情，就无法抓住工作要领。

 

物质有“可燃型”“不燃型”和“自燃型”三种。同样，人也可以分为三种：

 

第一种是点火就着的“可燃型”的人，

第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，

第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。

 

要想成就某种事业，就必须成为能够自我燃烧的人。要成为“自然型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。

 

持续输出不亚于任何人的努力

 

人本来就具备使梦想成真的巨大的潜力。高目标就是促使个人和组织进步的最大动力。要实现高目标，前提就是持续地怀抱能渗透到“潜意识”的强烈愿望。

废寝忘食，朝思暮想，念念不忘，反复思考，如果你真的做到了整日里只想这一件事，这样的愿望就会渐渐渗透到“潜意识”中。

 

只有抱着强烈的愿望，付出“不亚于任何人的努力”，这个时候”神“才会愿意现身，才会向你伸出援手。所谓“不亚于任何人的努力”，不是说“到这种程度就行了”，而是没有终点、永无止境的努力。

 

将目标一次接一次向前推进，就要进行持续的、无限度的努力。只有付出非同寻常的”不亚于任何人的努力“，才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩。

 

抓紧今天这一天

 

今天一天努力干吧，以今天一天的勤奋就一定能看清明天。“将来会搞出什么样的研究成果”“自己的人生将会怎样”，我不再痴迷于这些不着边际的远景，而只是留神眼下的事情。就是说，我发誓，今天的目标今天一定要完成。工作的成绩和进度以今天一天为单位区分，然后切实完成。

 

人的能力有无限伸展的可能。坚信这一点，面向未来，描绘自己人生的理想。“现在也许不行，但只要努力一定能行。”首先相信自己，然后必须对“自己解决问题的能力怎样才能提高”进行具体深入的思考。只有这样，通向光明未来的大门才会打开。相信能做，然后加紧努力，不久的将来就一定能做成。

 

当项目遇上难以克服的困难，认为“已经不行了”的时候，其实并不是终点，而是重新开始的起点。在成功之前，要绝不罢休，不屈不挠，坚韧不拔。不能给自己设置界限，要不厌其烦，持续挑战。这样才有可能变“危机”为“机会”，让“失败”转为“成功”。

 

应该对失败的原因进行分析，诚恳反省，“是什么原因让我干那样的傻事？”必须严肃地质问自己。但是，但你做完了充分的反思，接下来就应该把这事忘掉。人生也好，工作也好，总是会充满痛苦和烦恼，不可能时时顺心。

 

怎样才能出色工作

 

要完成一个产品，99%的努力是不够的。一点差错，一点疏忽，一点马虎都不能允许。

 

任何时候都要求100%的“完美主义”。如果懈怠了最后1%的努力，就会产生不良品，那么材料费、加工费、电费不说，前面各道工序所花费的时间、精力、智慧，所有一切也都全部泡汤。

 

为了防患于未然，自始至终，我要求每个人的神经都必须高度集中，注意到事情的方方面面。除此之外别无他法，我要求员工无论什么细节都要精心对待。如果无论做什么事都能贯彻“有意注意”，那么，不仅能大大减少差错和失误，而且当问题出现时，也能够立即抓住问题的本质，迅速予以解决。

 

无论何时何事，“错了改改就行”的想法绝对不能允许。平时就要做到“有意注意”，不允许发生任何差错。贯彻这种“完美主义”才能提高工作质量，同时提升人自身的素质。

 

“敏锐度”是在工作中“贯彻完美主义”必不可缺的。“敏锐度”太差，反应迟钝，即使产品已经提醒你发生了问题，提示你解决的办法，你仍可能不留神，而错过解决问题的最佳方法和时机。

 

要确信自己一定要做到“已经最好，好得不能再好了”。为了把产品做到这样的程度而不惜一切努力——这种“完美主义”，是企盼登上“创造”这座高山山顶上的人们无论如何必须具备的理念。

 

想要成就某项事业，就应该时时描绘这一事业的理想状态。同时，对于实现这个理想的过程也要反复思考，直到“看得见”这个过程为止。这一点很重要。在头脑里思考再思考，反复进行模拟演练，就能看见未来。“想做成这样”，描绘这种理想，把开始时的想法，提升为强烈的愿望，24小时不断思考，把成功的形象在眼前鲜明浮现。这一点非常重要。当你对事情的各种细节都有了明确的印象，最后的结果一定是成功。

 

每天都要钻研创新

 

不满足于现状，总想做得更好，总想不断提升自己，有没有这种“想法”或许就是产生“成功”与失败之间差距的根源。每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做得更好，这种“上进心”是工作和人生中最重要的，也是进入真正的“创造”之门的秘诀。

 

“外行”没有先人观念，不拘于既成的习惯、惯例，总能自由发想。这是向新事物挑战时最大的优点。

 

如果你期望实现新的计划，那么，不管遇到什么样的困难也绝不能放弃。必须全神贯注、全力以赴，用高尚的思想和强烈的愿望不断描绘心中的蓝图。这一点非常重要。只要做到这一点，那么无论什么困难的目标都一定能达成。

 

“乐观构思、悲观计划、乐观实行。”我认为，这就是向新课题发起挑战最好的方法。

 

人生工作的结果＝思维方式 x 热情 x 能力

 

这个方程式由“能力”“热情”“思维方式”三个要素组成。所谓“能力”，就是指智能、运动神经或者健康等，这是由父母或上天授予的。但是，由于它是先天的，所以不涉及每个人的意志和责任。这种可称为天赋之才的“能力”，如果用分数来表示，就因人而异，从“0分”到“100分”。

 

要在这个“能力”之上再乘以“热情”这个要素。“热情”又可称为“努力”。从缺乏干劲、霸气、朝气、懒散潦倒的人，到对人生和工作充满火焰般热情拼命工作对人，这中间也有个人对差别，也从0分到100分。

 

此外，还需要在这个基础上乘以“思维方式”。我认为，这个“思维方式”最为重要。与“能力”和“热情”不同，“思维方式”对分值从“－100分”到“100分”，变化的幅度很大。

 

只要拼命努力就可以弥补能力的不足，从而取得巨大的成功。要度过幸福的人生，要把工作做到最好、事业做到最大，就无论如何必须具备正确的、正面的“思维方式”。

 

持有正面的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己所持的“能力”最大限度地发挥出来，正面面对自己的工作，把工作做得更出色。

 

如果能做到这些，我们的人生一定会硕果累累，一定会幸福美满。

 

作为结束语，向大家介绍，给工作和人生带来硕果的正确的“思维方式”有哪些内容：

 

积极向上、具有建设性；

善于和人共事，有协调性；

性格开朗，对事物持肯定态度；

充满善意；能同情他人、宽厚待人；

诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；

不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；

能克制自己的欲望，等等。